Aut.: Alec Reed

NAJLEPSI PRACOWNICY SĄ DZIŚ DOBRZE OPŁACANI, TRUDNI DO ZDOBYCIA I JESZCZE TRUDNIEJSI DO ZATRZYMANIA. SPECJALIŚCI HRM MUSZĄ WIĘC WYKAZYWAĆ SIĘ KREATYWNOŚCIĄ NIE MNIEJSZĄ NIŻ PRACOWNICY, KTÓRYCH CHCĄ POZYSKAĆ.

W książce przedstawiono nowatorskie strategie wyszukiwania, zdobywania i wiązania pracowników z przedsiębiorstwem:

• kreowania na rynku pracy marki firmy jako pracodawcy
• zóżnicowania pakietów ofert zależnie od wykształcenia, ambicji, sytuacji społecznej kandydata
• angażowania w proces rekrutacji klientów, społeczności lokalnej, własnej załogi
• wykorzystywania w zarządzaniu kadrami: internetu, mediów, nowych technologii

Znalazły się tu także odpowiedzi na pytania:

• Jak się bronić, kiedy konkurencja wykrada nam najlepszych ludzi?
• W jaki sposób minimalizować koszty nieuniknionych rozstań?
• Jakie szanse - i jakie zagrożenia - stwarza outsourcing?

Wyd. I

Alec Reed jest założycielem i prezesem jednej z najlepszych międzynarodowych firm doradztwa personalnego: Reed Executive plc, posiadającej 280 oddziałów na całym świecie. Alec Reed jest ponadto wykładowcą kilku brytyjskich uczelni, m.in. Royal Halloway, University of London oraz London Guildhall University. Jest autorem nowatorskich technik zarządzania zasobami ludzkimi.

Kod: ISBN 83-85292-41-1
Liczba stron: 184