aut. Alan Fowler
Rozmowa dyscyplinarna to najtrudniejszy rodzaj komunikacji międzyludzkiej w przedsiębiorstwie.
W jaki sposób przygotować się do przeprowadzenia takiej rozmowy z podwładnym, by była konstruktywna i pomocna?
W książce poruszono m.in. zagadnienia:
Przedstawiono także:
Wyd. I, stron 63
ISBN 83-85292-23-3
Alan Fowler jest od wielu lat konsultantem w sprawach personalnych licznych przedsiębiorstw brytyjskich, a także wybitnym znawcą sztuki negocjacji. Doskonalił ją pracując dla przedsiębiorstw kilku branż gospodarki brytyjskiej, między innymi budownictwa, przemysłu maszynowego i cukrowniczego oraz dla władz lokalnych kilku hrabstw, a także uczestnicząc w ogólnokrajowych negocjacjach ze związkami zawodowymi. Obecnie jest niezależnym konsultantem, specjalizującym się w negocjacjach systemów płacowych oraz organizacji przedsiębiorstw. Napisał kilka książek na temat rekrutacji, dyscypliny pracy, redukcji zatrudnienia oraz negocjacji.
Wydawnictwo PETiT
biuro: ul. Batorego 31/166
02-591 Warszawa
tel./fax(0-22) 825 46 40
petit@petit.com.pl